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S'organiser pour atteindre un objectif par Oelita.
Objectif de la liste : après l'avoir choisi soigneusement
- Définir précisément l'objectif visé
Le mieux est qu'il soit clairement mesurable, qu'on puisse dire le moment venu, sans ambiguïté, qu'on l'a atteint. (cela fait partie de la définition SMART d'un objectif) - Noter l'objectif
noir sur blanc. Ou en couleurs. Sur papier, sur ordinateur, sur un tableau accroché au mur, sur son agenda, sur un post-it, sur sa main, sur sa table, n'importe où mais qu'il soit noté. - Le garder sous les yeux
de façon permanente, ou à un endroit que vous consultez plusieurs fois par jour.
Pas seulement le soir, où vous vous direz "Zut, j'ai oublié de m'en occuper" : préférez un endroit où vous êtes sûr de le voir le matin, et en début d'après-midi aussi, bref aux moments où vous décidez de vos actions immédiates. - Prévoir une récompense
à l'arrivée, ou plusieurs récompenses en chemin, s'il est long, ou qu'il vous est très difficile de vous y mettre.
Et prenez-les, ces récompenses !
Vous pouvez vous octroyer un achat qui vous fait plaisir, une sortie à un spectacle, un bon restaurant... ou un badge d'honneur, un affichage au mur... ou du temps pour un de vos péchés mignons sans culpabiliser... - Découper le travail en étapes
Ces étapes peuvent être successives (l'une puis l'autre) ou parallèles (je travaille tantôt sur l'une tantôt sur l'autre, mais il faudra terminer les deux à l'arrivée).
Faites une liste de vos étapes !
Chaque étape ne doit pas être trop longue à réaliser (2 semaines est un maximum, sauf pour un objectif de longue haleine). Sinon, vous risquez de dévier ou de prendre du retard sans vous en rendre compte, ou trop tard (c'est "l'effet tunnel" !). - Se fixer un délai
ou une date-limite (ce qui revient au même, on est d'accord). Cela fait aussi partie d'un objectif SMART.
Notez l'échéance sur votre agenda ou calendrier. Si la date est un peu lointaine, fixez-vous aussi des dates pour les étapes intermédiaires ! - Lui attribuer un moment dédié
càd une tranche horaire (tous les matins de 9h à 10h, par exemple) ou un jour donné (tous les mardis après-midi).
Si on a un emploi du temps hebdomadaire, ou des routines du matin et du soir, le noter à l'intérieur. - Noter l'avancement des travaux
au fur et à mesure. Si ce n'est pas quantifiable en tant que tel, notez le temps que vous y avez consacré, ou les étapes franchies.
Notez-le au même endroit que l'objectif lui-même. - Faire des points d'avancement
lors du franchissement des étapes, mais aussi de façon régulière, toutes les semaines par exemple.
Le point est assez rapide mais complet : observer ce qui a été fait ; voir si on est dans les délais, en avance ou en retard ; analyser les causes des éventuels retards pour y trouver des solutions ; réajuster les délais ou les tranches horaires s'il y a un souci, une incompatibilité ; se rendre compte s'il vous manque quelque chose, qui vous empêche d'avancer... - Trouver un compagnon de route
qu'il partage votre objectif ou pas : l'idée est d'avoir une oreille pour s'épancher, pour aider à trouver une solution à des blocages, pour vous encourager, pour vous rappeler votre objectif, pour vous féliciter.
Ce n'est pas indispensable, mais c'est un plus non négligeable. Si vous avez tendance à procrastiner, cela vous aidera de devoir "rendre des comptes" pour ne pas dépasser vos délais.
Si vous pouvez lui rendre la pareille, c'est encore mieux :-) - Ne pas se fixer trop d'objectifs en même temps
Vous pouvez vous fixer 2 ou 3 objectifs différents en parallèle, mais n'allez pas trop loin. Choisissez alors des objectifs sur des sujets très différents : un pour votre vie pro, un pour vos loisirs, un pour votre famille, par exemple. - Positiver sur l'objectif à atteindre pour garder la motivation
Visualisez l'objectif, les bénéfices que vous en tirerez, au lieu de vous focaliser uniquement sur le travail que vous devez faire pour l'atteindre.
Vous ne pouvez pas modifier la liste d'une autre personne.
Vous pouvez copier cette liste dans votre espace privé après vous être identifié.
Voir l’article sur les objectifs SMART : http://www.listolabo.com/2012/11/atteindre-objectif-smart/
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